日前，區(qū)委、區(qū)政府召開進(jìn)一步推進(jìn)文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)動員大會。市委、區(qū)委書記壽永年，區(qū)委副書記、區(qū)長薛維海，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)唐軍等出席會議。廣博憑借“文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)先進(jìn)集體”一榮譽(yù)，受到鄞州區(qū)委、區(qū)政府的表彰。
壽永年在會上指出，文化作為推動科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力、建設(shè)核心價(jià)值體系的凝聚劑、提高國民素質(zhì)的助推器、豐富群眾文化生活的主陣地，越來越成為推動社會進(jìn)步的重要因素。他強(qiáng)調(diào)，加快文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，推動文化大發(fā)展大繁榮，是關(guān)系人民群眾切身利益的民心工程，是實(shí)現(xiàn)鄞州新一輪發(fā)展跨越的重要途徑。全區(qū)各級各部門要齊抓共建，強(qiáng)化合力，完善政策，擴(kuò)大投入，優(yōu)化環(huán)境，集聚人才，讓一切文化創(chuàng)造的活力競相迸發(fā)，讓一切文化創(chuàng)造的源泉充分涌動，為把現(xiàn)代化和諧鄞州建設(shè)全面推向新階段作出新的貢獻(xiàn)。
廣博集團(tuán)在堅(jiān)持“又好又快”戰(zhàn)略發(fā)展的同時，制定“品牌戰(zhàn)略”“創(chuàng)新戰(zhàn)略”和“文化戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略體系。公司不但在塑造著一種以文具為代表的文化產(chǎn)業(yè)，還在創(chuàng)造和傳播一種更廣闊、更深遠(yuǎn)的企業(yè)文化。“負(fù)重奮進(jìn)，追求卓越”，不斷塑造著廣博人獨(dú)有的寬廣視覺和文化精神。
廣博充分利用各種資源，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，極大地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，公司董事會利用各種形式廣納人才，發(fā)揮人才最大效能，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展在人才儲備上提供保障，充分體現(xiàn)公司以人為本的發(fā)展理念。
公司的外來員工——新寧波人，公司每年投入200萬元一方面就其業(yè)務(wù)技能進(jìn)行全面且免費(fèi)的培訓(xùn)，另一方面，注重提高其文化道德素養(yǎng)。如：公司原來的一名一線生產(chǎn)員工通過公司提供的系統(tǒng)且專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但能說一口流利的英語，而且個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了極大提高，現(xiàn)工作于公司外貿(mào)部的一個重要崗位上,并已深深扎根廣博，安家于寧波。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過培訓(xùn)，公司現(xiàn)文化程度達(dá)到大專以上水平已近500人；與此同時，對于那些社會上的弱勢群體，廣博同樣也給他們提供了就業(yè)的機(jī)會，公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的工作和生活情況一直密切關(guān)注，時不時地與他們交流思想，還時常給與米、面、油等一些生活必需品的補(bǔ)助。特別值得一提的是春節(jié)前夕，當(dāng)我國遭遇五十年一遇罕見的大雪之時，集團(tuán)公司黨委積極組織廣大黨員干部齊心協(xié)力奮戰(zhàn)在抗擊暴雪的第一線上；為確保公司外來員工能回家過上團(tuán)圓年，公司更是不惜花費(fèi)超出常年數(shù)倍的包車費(fèi)用，并為他們準(zhǔn)備好一路上的食品等應(yīng)急品，將1500名外來員工安全送回家。用公司這些新寧波人的話來說，“廣博就是我們的家，到廣博工作，我們選對了。”
廣博在不斷創(chuàng)造社會價(jià)值的進(jìn)程
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