近兩年，隨著企業(yè)文化在集團(tuán)公司內(nèi)部不斷深入推進(jìn)，它已經(jīng)成為驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展、凝聚團(tuán)隊(duì)力量的重要基石。然而，在實(shí)踐的道路上，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，盡管企業(yè)文化理念已深入人心，但在執(zhí)行與落地的過(guò)程中仍存在著一些亟待完善之處。為此，集團(tuán)公司決定開(kāi)展一系列企業(yè)文化課，旨在通過(guò)更加密切、深入的交流與探討，深化全體員工對(duì)企業(yè)文化在行動(dòng)層面的認(rèn)知，促進(jìn)文化理念與實(shí)際工作的緊密結(jié)合。
10月16日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記舒躍平開(kāi)啟了第一堂企業(yè)文化課。舒躍平副書(shū)記首先強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位。他指出，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量，并通過(guò)豐富的案例和生動(dòng)的語(yǔ)言，說(shuō)明企業(yè)文化落實(shí)與否在企業(yè)管理中的作用，并分享了自己親身經(jīng)歷與獨(dú)到見(jiàn)解。
其中，舒躍平副書(shū)記結(jié)合廣博集團(tuán)的實(shí)際情況，重點(diǎn)闡述了“降本”、“擔(dān)當(dāng)”、“誠(chéng)信”等概念為何如此重要。他提到，同樣作為制造型企業(yè)，公司之間的情況也各有不同，因此中層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境，去幫助員工理解企業(yè)文化，而并不是一味強(qiáng)求、強(qiáng)制地刻板執(zhí)行。此外，舒躍平副書(shū)記還鼓勵(lì)中層領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要。企業(yè)文化的傳播方式在未來(lái)要更加多元化和貼近員工實(shí)際，并將企業(yè)文化與日常業(yè)務(wù)深度融合。
課程結(jié)束后，與會(huì)的中層領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示受益匪淺。不少中層干部認(rèn)為，此次企業(yè)文化課不僅讓他們更加深入地了解了廣博集團(tuán)的企業(yè)文化理念，也讓他們更加明確了自己在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任和使命。
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