創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型”企業(yè)是廣博集團多年來一直致力于發(fā)展的方向，學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，一個企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型組織的時候，才能保證擁有源源不斷的創(chuàng)新，才能具備快速應(yīng)變市場的能力，才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用，也才能實現(xiàn)企業(yè)滿意、顧客滿意、員工滿意、投資者和社會滿意的最終目標。未來成功的企業(yè)必然是學(xué)習(xí)型的企業(yè)。面對改革發(fā)展的新形勢，面對科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈的新環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，企業(yè)在發(fā)展中的競爭，說到底是人才的競爭，是知識創(chuàng)新的競爭，更是學(xué)習(xí)的競爭。由此，公司建立了新的圖書中心，大大改善了員工教育培訓(xùn)的條件，促進員工自身素質(zhì)的提高。
新建圖書中心館共有藏書1萬余冊，種類豐富，有哲學(xué)理論、經(jīng)濟類讀物、文學(xué)作品、生活百味、技術(shù)園地、娛樂小說和一些雜志刊物，可供員工們自由選擇。室內(nèi)還設(shè)有閱覽桌，職工們在工作之余還可以坐在圖書館內(nèi)靜靜地閱讀圖書。館內(nèi)添置了兩臺電腦供員工們上網(wǎng)使用，不久將對職工們開放。圖書館開放的時間也將定在每天的下班時間，希望職工們在緊張的工作之余來圖書館陶冶情操，放松心情，舒緩疲勞。以人為本是辦好圖書中心的另一個關(guān)鍵，圖書中心是服務(wù)于職工，一切以職工為中心，提高他們的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。
圖書中心的創(chuàng)立是公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個亮點，世紀之交的人類社會即將進入一個由知識和智慧主導(dǎo)的知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代，信息改變了資本的屬性，知識成為最寶貴的資源、最重要的資本，并且在經(jīng)濟發(fā)展中知識日益成為經(jīng)濟增長的主要因素，知識經(jīng)濟時代的到來，不但對于民族和國家，而且對于企業(yè)、對于個人都是一次機遇和挑戰(zhàn)。知識的快速爆發(fā)及半衰期的急劇縮短，使現(xiàn)代人無時無刻不處于知識不足或知識落伍的恐慌之中，圖書中心也將變成個人獲得新知或更新所學(xué)的主要場所，然而每個人在學(xué)的時間有限，“活到老學(xué)到老”不再是句口號，每一個人都必須身體力行，否則只有被淘汰。
未來是個終身學(xué)習(xí)的社會，高科技每天都在改變我們的生活方式，數(shù)字化將無處不在，而唯一能適應(yīng)這些變化的能力是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展與生存。廣博集團創(chuàng)建圖書館，就是為了引導(dǎo)每一位員工都能善于學(xué)習(xí)。也許只有這樣，廣博集團才能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。（羅佳）
?
